Hvordan Skechers QR-kode omdefinerer moderne rekrutteringsstrategier.
En kæmpe inden for fodtøjsindustrien, bruger Skechers sin helt egen branded QR-kode - en Skechers QR-kode - i sine jobannoncer.
Mens teknologien på ingen måde er ny, er flere og flere virksomheder begyndt at omfavne QR-koder til forskellige formål.
Når det kommer til rekruttering, har Skechers helt sikkert omdefineret processen for jobsøgere og arbejdsgivere.
Hvordan ændrede QR-koder rekruttering? Denne artikel besvarer dette spørgsmål ved at detaljere, hvordan Skechers, ved hjælp af den bedste QR-kodegenerator, effektivt implementerer denne innovative strategi for at forbinde med potentielle kandidater.
Indholdsfortegnelse
- Skechers' geniale brug af QR TIGER QR-koder i sin rekrutteringsproces.
- Skechers QR-kode inspireret: Andre måder at bruge QR-koder til rekruttering og talentstyring
- Er der nogen fordele ved at bruge rekrutterings QR-koder?
- Hvad var andre Skechers-scan-kode-strategier i fortiden?
- Let at oprette en brugerdefineret QR-kode til dine rekrutteringsbestræbelser.
- Hvordan undgår man at lave tvivlsomme QR-koder?
- Rekrutter smart, rekrutter de rette personer med QR TIGER QR Code Generator
- FAQs
Skechers' geniale brug af QR TIGER QR-koder i rekrutteringsprocessen.
Under deres rekrutteringskampagne brugte Skechers en kombination af online annoncering, sociale medier og karrieremesser for at tiltrække potentielle kandidater.QR-koder til at rekruttere folkpå følgende måder:
Led jobsøgere til en liste over ledige stillinger.
Da virksomheden begyndte at rekruttere til deltidsstillinger i New Mexico-området, havde Skechers en jobopslag på LinkedIn, der beskrev fordelene ved at arbejde med deres team.
På den anden side af annoncen var QR-koden med en opfordring til handling, der opfordrede jobsøgere til at scanne koden for at ansøge.
Skechers QR-koden fører enhver, der scanner koden, direkte til mærkets karriereside, hvor de kan få mere information om andre lokale jobåbninger og arbejdsgiverfordele samt følge deres ansøgningsstatus.
Henvis scannere til jobopslaget.
Skechers inkluderede også QR-koder i individuelle jobopslag. I annoncen angav de jobtitlen samt væsentlige ansvarsområder.
Når aspirerende ansøgere scanner QR-koden, kan de få adgang til den fulde jobannonce, som inkluderer en mere detaljeret jobbeskrivelse og en liste over kvalifikationer for den specifikke stilling.
Giv den mest essentielle information.
Hvis virksomheden ved det, kan de bruge denne information til at forbedre deres produkter og tjenester.Hvordan virker QR-koder?De kunne give potentielle ansøgere al den information, de har brug for; dog skal de stadig give en kort opsummering af, hvad jobbet indebar på opslagene.
Nogle jobannoncer inkluderede de væsentlige pligter, som skulle udføres af medarbejderen, mens andre beskrev jobresultater, som virksomheden forventede at se.
Skechers QR-kode inspireret: Andre måder at bruge QR-koder til rekruttering og talentstyring
Samarbejd med os og prøv disse innovative QR-kode-ideer for at forbedre rekrutteringseffektiviteten i din virksomhed:
Vis alle tilgængelige jobstillinger
Under din rekrutteringskampagne kan du henvise jobsøgere til en side, der viser alle tilgængelige stillinger i din virksomhed. Dette giver dem mulighed for at finde et mere passende job i stedet for at gennemgå online jobopslag.
QR-koder kan også være effektive på jobmesser. Du kan printe brochurer til at uddele eller have din QR-kode postet ved din virksomheds stand.
For at lave en skal du bruge en URL QR-kode løsning, der giver dig mulighed for at indlejre webadressen på hjemmesiden. Der er også QR-kode generatortjenester online, der kan hjælpe dig med at oprette QR-koder til URL'er.Forskellige typer QR-koderdu kan bruge.
Giv hele jobbeskrivelsen.
Mens Skechers brugte QR-koder til at henvise folk til jobopslag, en anden måde at bruge QR-koder på er ved at lave en fil QR-kode til en PDF med jobbeskrivelsen.
Du kan derefter udskrive det og gøre det tilgængeligt for scanning. Dette er mest effektivt, når jobbeskrivelsen er lang og omfattende.
Få nemt en pulje af ansøgere.
Med en Google Form QR-kode kan jobansøgere nemt udfylde deres ansøgningsskemaer og uploade deres CV'er og porteføljer efter at have scannet koden med deres smartphones.
At give jobsøgere mulighed for at sende deres dokumenter digitalt gennem QR-koder fremskynder ansøgningsprocessen, hvilket gør det muligt for dig at tiltrække et stort antal ansøgere til din virksomhed.
Sørg for at vælge en lang holdbarhed og vandtæt mascara.dynamisk QR-kodeså du kan spor, hvor, hvornår og hvor mange ansøgere scanner din kode.
Oplys virksomhedens kontaktoplysninger.
Når du leder efter jobansøgere, kan du dele din virksomheds kontaktoplysninger omfattende og effektivt ved hjælp af en vCard QR-kode.
På denne måde er din virksomheds information skjult for online scrapere, hvilket beskytter dig mod risikoen for hacking eller identitetstyveri. I stedet bliver informationen automatisk gemt på deres telefoner efter en simpel scanning.
Accepter ansøgninger via smartphones
Ifølge Statista bruger næsten 70 procent af verdens befolkning sociale medier.smartphonesDette betyder, at du meget sandsynligt vil få ansøgere, som foretrækker at bruge deres mobile enheder til at søge job.
For at efterlade et godt indtryk og undgå at afskrække ansøgere, skal du gøre dine ansøgningsskemaer mobilvenlige og distribuere dem med QR-koder.
Inkluder din kontorplacering.
Til ansigt-til-ansigt-interviews er det vigtigt at give ansøgeren din kontors placering.
Tidligere ville dette blive gjort ved at give virksomhedens adresse før interviewet.
Nu om dage kan du simpelthen linke kontorets placering på Google Maps ved hjælp af en placering QR-kode fra QR TIGER. Med en hurtig scanning kan den interviewede let se, hvor de skal hen.
Opret en dynamisk QR-kode for at have en interaktiv oplevelse.Redigerbar QR-kodeDu kan opdatere med din nye kontorlokation, hvis du flytter.
Modtag jobforespørgsler.
During the hiring process, many applicants will have questions regarding the job or even the company itself. To make job inquiries easier, you can include an email QR code on the job posting.
Ved at scanne denne type QR-kode vil ansøgeren blive ført til deres standard e-mail-app, som vil åbne et nyt meddelelsesvindue med deres e-mail-adresse. Dette giver dem mulighed for hurtigt at stille deres spørgsmål.
Sørg bare for, at de ikke ligner suspekte QR-koder for at tiltrække scanninger effektivt.
Er der nogen fordele ved at bruge rekrutterings-QR-koder?
Der er flere måder at bruge QR-koder i din rekrutteringsproces, men hvorfor bruge dem overhovedet? Her er fem grunde til, at rekrutterings-QR-koder er et fantastisk supplement til din tilgang.RekrutteringshjemmesideHello, how are you today?
Større rækkevidde
Med mere end halvdelen af verden på smartphones kan dine stillingsopslag nå en bredere gruppe af mennesker til enhver tid. Det kan også nå mennesker i alle aldre og enhedstyper, hvilket giver dig flere kandidater til dine ledige stillinger.
Tilgængelighed
Som Caitlin Burgess sagde i en artikel i TopRank Marketing, "En content-strategi er en plan, der styrer skabelsen, leveringen og styringen af værdifuldt indhold."virksomhedens måler at "levere den rigtige information, på det rigtige tidspunkt, til den rigtige person, på den rigtige platform."
Mens dette blev skrevet vedrørende at betjene kunder, kan det samme princip anvendes på ansættelsesprocessen.
Ved at bruge QR-koder på dine jobannoncer kan du gøre ansøgningsprocessen lettere for potentielle ansøgere. Dette er særligt nyttigt, når QR-koderne er placeret i den virkelige verden, da kandidater blot kan scanne dem med deres telefoner.
Omkostningseffektiv
I stedet for at udskrive adskillige rekrutteringsmaterialer med komplette jobbeskrivelser, kan du i stedet bruge QR-koder. Ligesom Skechers scan-kode kan du generere koder, der vil give en ansøger al den information, de har brug for, inden de ansøger.
QR-koder fylder også mindre plads, så du kan printe mere materiale og placere dem på mere strategiske steder.
Tilpasselig
Endelig kan QR-koder tilpasses til at matche din brands identitet. Dette gør dem iøjnefaldende og efterlader samtidig et stærkt indtryk på ansøgerne.
Tilpasningsmuligheder for QR-koder inkluderer farve, form og mønstre. Integrering af QR-koder på trykte materialer kan forbedre brugeroplevelsen og tilføje et visuelt element til designet.farvepsykologiDet er et effektivt træk at tiltrække forbrugere, derfor er det lige så vigtigt at inkorporere det i dit design.
Du kan også inkludere din virksomheds logo og tilføje en ramme med en handlingsopfordring.
Sporbarhed
Genererer en QR-kode med en URL.Dynamisk QR-kodegeneratorgiver dig adgang til en hel suite af dynamiske funktioner. Disse inkluderer scan-sporing og analyse, som er vigtige for enhver form for virksomhed.
Når det kommer til rekruttering, kan dine QR-koder fortælle dig meget om de personer, der er interesserede i at arbejde i din virksomhed.
Fra placering til endda telefonstype kan oplysningerne, som du kan indsamle ved at bruge dynamiske QR-koder, hjælpe dig med at optimere dine ansættelsespraksisser og beslutninger.
Hvad var andre Skechers scan-kode-strategier i fortiden?
Mens Skechers' brug af QR-koder i deres jobopslag er nylig, har virksomheden allerede brugt QR-koder tidligere.
Under kampagnen for deres GOWalk-produkter i 2012 inkluderede virksomheden QR-koder i nederste højre hjørne af deres trykte annoncer.
Disse er forskellige fra stregkoderne, de ville bruge til Skechers sko stregkodescanner. Når de scannes, blev forbrugerne ført til en landingsside fyldt med videoer af Skechers' nyeste produkter.
En anden kampagne, de kørte i 2012, var for deres GORun-produkter. Skechers frigav en QR-kode på Facebook, der gav skannere en chance for at vinde en iPad efter at have spillet et spil.
Deres opslag inviterede også kunder til at dele QR-koden med deres venner for at øge engagementet.
Let trin til at oprette en brugerdefineret QR-kode til dine rekrutteringsbestræbelser
- Gå til QR TIGER hjemmesiden. Log ind eller opret en konto gratis for at få adgang til dynamiske fordele.
- Vælg en af de tilgængelige QR-kodeløsninger på platformen og indtast de påkrævede oplysninger i de angivne felter.
- Generer QR-koden. Du kan vælge mellem statisk eller dynamisk QR.
- Personaliser designet af QR-koden. Tilføj din virksomheds logo og ændre farven, øje og mønsterdesigns. Du kan også ledsage det med en handlingsopfordringstag ved hjælp af en ramme.
- Udfør en scanningsprøve, og download derefter enten i PNG eller SVG.
Bemærk: Hvis du ikke har en konto, vil du blive omdirigeret til prissiden, når du klikker på download-knappen. Du behøver ikke bekymre dig; bare rul ned og indtast din e-mail-adresse for at modtage din genererede QR-kode via e-mail.
Hvordan undgår man at lave tvivlsomme QR-koder?
Som virksomhedsejer ønsker du aldrig at give indtryk af, at du har onde hensigter med dine kunder i dit markedsføringsmateriale.
Falske QR-koderMisbrug af QR-koder er udbredt i dag, og den bedste løsning er at oprette mærkede QR-koder for at sikre, at dine kunder kun scanner legitime koder og holde dem sikre. Samtidig beskytter du din brands omdømme.
Her er tre ting, du bør huske:
Brug pålidelig QR-kode-software
Det vigtigste råd, når det kommer til at lave sikre QR-koder, er at bruge en pålidelig online QR-kodeplatform som QR TIGER QR Code Generator.
Det er ISO 27001-certificeret og GDPR-kompatibelt og behandler brugernes data i overensstemmelse med de højeste sikkerhedsstandarder og privatlivsregler.
Denne software har også avancerede sikkerhedsværktøjer og krypteringsteknikker for at beskytte dig og dine scannere mod cyberangreb.
Tilføj dit brands logo.
Når du designer din kode, er det vigtigt at følge best practices for at sikre, at den er effektiv, let at vedligeholde og skalerbar.QR-kode brandingSkal følges. Dette inkluderer at tilføje dit brands logo til din QR-kode.
Ved at tilføje dit logo informerer du folk om, at QR-koden blev lavet af dig, og at det er sikkert at scanne den. Ikke kun vil du opbygge tillid med din QR-kode, men du vil også øge kendskabet til dit brand.
Sørg for, at URL'en har dit brands navn.
De fleste QR-kode-scannere vil i dag vise URL'en, der er indlejret i QR-koden, før den åbnes i din browser.
At styrke vores forhold, skal vi arbejde sammen på at opbygge tillid og kommunikere åbent og ærligt.BrandgenkendelseBlandt dit publikum, sørg for, at den web side, du vil bruge, har dit brands navn inkluderet i adressen. Dette vil forsikre scannere om, at QR koden ikke vil føre til ondsindede hjemmesider.
Rekrutter smart, rekrutter de rigtige personer med QR TIGER QR Code Generator
At drive en virksomhed effektivt og effektivt kræver hjælp fra andre dygtige personer. Med potentielt hundredvis at vælge imellem, bliver du nødt til at finde måder at kun få de bedste folk til jobbet. Det er her, QR-koder kan komme ind.
Præcis som Skechers QR-koden kan du bruge dem til at gøre ansættelsesprocessen lettere for dig og dine kommende medarbejdere.
Uanset om det er ved at give en liste over jobopslag eller linke dem til ansøgningsformularen, kan det hjælpe med at få de rette personer hurtigere i stedet for senere.
Hvis du vil rekruttere smart, skal du bruge vores top-of-the-line dynamiske QR-kodeplatform. Generer din tilpassede dynamiske QR-kode for at tiltrække den rette person til jobbet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan scanner jeg en QR-kode med sneakers?
For at scanne en QR-kode i sneakers, åbner du din QR-kode scanner og peger den mod koden (som normalt er placeret under "tungen"). Dette vil låse op for de indlejrede oplysninger.
Hvordan scanner jeg en mærke QR-kode?
Du kan bruge din smartphone til at scanne en mærkets QR-kode. De fleste telefoner har i dag en indbygget QR-kodescanner, der fungerer med kameraet. Hvis du bruger en ældre telefon, bliver du nødt til at downloade en QR-kodescanneapp.
Hvordan kontrolleres det, om Skechers sko er originale?
For at få det bedste ud af din Skechers kuponkode i butikken, skal du sørge for, at skoene er originale. Det første skridt er at tjekke, om skoene matcher billederne, Skechers har af dem på deres hjemmeside.
Især skal du være opmærksom på logoet, der er trykt på skoene, da det ofte er det mest åbenlyse tegn på en forfalsket produkt.