Wie Skechers QR-Code moderne Rekrutierungsstrategien neu definiert.
Ein Gigant in der Schuhindustrie, Skechers, verwendet seinen eigenen Marken-QR-Code - einen Skechers QR-Code - in seinen Stellenanzeigen.
Während die Technologie keineswegs neu ist, haben immer mehr Unternehmen begonnen, QR-Codes für verschiedene Zwecke zu nutzen.
Wenn es um die Personalbeschaffung geht, hat Skechers definitiv den Prozess für Jobsuchende und Arbeitgeber gleichermaßen neu definiert.
Wie haben QR-Codes das Recruiting verändert? Dieser Artikel beantwortet diese Frage, indem er detailliert beschreibt, wie Skechers mithilfe des besten QR-Code-Generators diese innovative Strategie erfolgreich umsetzt, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.
Inhaltsverzeichnis
- Skechers' geniale Verwendung von QR TIGER QR-Codes in seinem Rekrutierungsprozess.
- Skechers QR-Code inspiriert: Weitere Möglichkeiten zur Verwendung von QR-Codes für Personalbeschaffung und Talentmanagement.
- Gibt es Vorteile bei der Verwendung von Rekrutierungs-QR-Codes?
- Welche anderen Skechers-Scan-Code-Strategien gab es in der Vergangenheit?
- Einfache Schritte zur Erstellung eines individuellen QR-Codes für Ihre Recruiting-Bemühungen.
- Wie vermeidet man, fragwürdige QR-Codes zu erstellen?
- Werbung klug, rekrutieren Sie die richtigen Personen mit QR TIGER QR Code Generator
- FAQs
Skechers' geniale Verwendung von QR TIGER QR-Codes in seinem Rekrutierungsprozess
Während ihres Einstellungsschubs nutzte Skechers soziale Medien, um potenzielle Kandidaten anzulocken.QR-Codes für die Gewinnung von Mitarbeiternauf folgende Weise:
Führen Sie Jobsuchende zu einer Liste von offenen Stellen.
Als das Unternehmen begann, Teilzeitstellen im Gebiet von New Mexico zu besetzen, hatte Skechers eine Stellenanzeige auf LinkedIn veröffentlicht, in der die Vorteile der Zusammenarbeit mit ihrem Team beschrieben wurden.
Auf der anderen Seite der Anzeige befand sich der QR-Code mit einem Handlungsaufforderung, die Jobsuchende dazu ermutigte, den Code zu scannen, um sich zu bewerben.
Der Skechers QR-Code leitet jeden, der den Code scannt, direkt auf die Karriereseite der Marke, wo sie weitere Informationen zu anderen offenen lokalen Stellenangeboten und Arbeitgeberleistungen erhalten und sogar den Status ihrer Bewerbung verfolgen können.
Richten Sie Scanner auf die Stellenausschreibung.
Skechers hat auch QR-Codes in einzelne Stellenanzeigen aufgenommen. In der Anzeige wurden der Stellentitel sowie die wesentlichen Verantwortlichkeiten angegeben.
Wenn angehende Bewerber den QR-Code scannen, können sie auf die vollständige Stellenanzeige zugreifen, die eine umfassendere Stellenbeschreibung und eine Liste der Qualifikationen für die spezifische Position enthält.
Bieten Sie die wichtigsten Informationen an.
Wenn das Unternehmen über die Sicherheitslücke Bescheid weiß, sollte es so schnell wie möglich Maßnahmen ergreifen, um das Risiko zu minimieren.Wie funktionieren QR-Codes?Sie könnten potenziellen Bewerbern alle Informationen geben, die sie benötigen; sie müssen jedoch immer noch eine kurze Zusammenfassung dessen geben, was die Stelle beinhaltete.
Einige Stellenanzeigen enthielten die wesentlichen Aufgaben, die vom Mitarbeiter erfüllt werden sollten, während andere die von der Firma erwarteten Arbeitsergebnisse beschrieben.
Skechers QR-Code inspiriert: Andere Möglichkeiten, QR-Codes für die Rekrutierung und das Talentmanagement zu verwenden
Arbeiten Sie mit uns zusammen und probieren Sie diese innovativen Ideen mit QR-Codes aus, um die Effizienz bei der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen zu steigern:
Zeigen Sie alle verfügbaren Stellenangebote an
Während Ihrer Rekrutierungskampagne können Sie Jobsuchende auf eine Seite verweisen, auf der alle verfügbaren Positionen in Ihrem Unternehmen aufgelistet sind. Dies ermöglicht es ihnen, einen passenderen Job zu finden, anstatt sich durch Online-Jobbörsen zu wühlen.
QR-Codes können auch auf Jobmessen effektiv sein. Sie können Broschüren ausdrucken, die verteilt werden sollen, oder Ihren QR-Code an Ihrem Unternehmensstand platzieren.
Um eine zu erstellen, benötigen Sie eine URL-QR-Code-Lösung, mit der Sie die URL-Adresse der Webseite einbetten können. Es gibt auch Online-Tools, die Ihnen dabei helfen können.verschiedene Arten von QR-CodesSie können verwenden.
Bitte geben Sie die gesamte Stellenbeschreibung an.
Während Skechers QR-Codes verwendeten, um Personen zu Stellenangeboten zu leiten, bietet eine andere Möglichkeit zur Verwendung von QR-Codes darin, einen Datei-QR-Code für ein PDF mit der Stellenbeschreibung zu erstellen.
Sie können es dann ausdrucken und zum Scannen bereitstellen. Dies ist besonders effektiv, wenn die Stellenbeschreibung lang und umfassend ist.
Erhalten Sie ganz einfach einen Pool von Bewerbern.
Mit einem Google Formular QR-Code können sich Bewerber ganz einfach bewerben, indem sie das Formular ausfüllen und ihre Lebensläufe und Portfolios nach dem Scannen des Codes mit ihren Smartphones hochladen.
Die Möglichkeit für Jobsuchende, ihre Unterlagen digital über QR-Codes zu senden, beschleunigt den Bewerbungsprozess und ermöglicht es Ihnen, einen großen Bewerberpool für Ihr Unternehmen anzuziehen.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich für eine Option entscheiden, die Ihren Anforderungen entspricht.dynamischer QR-CodeSo können Sie verfolgen, wo, wann und wie viele Bewerber Ihren Code scannen.
Unternehmenskontakt bereitstellen.
Bei der Suche nach Bewerbern können Sie die Kontaktdaten Ihres Unternehmens umfassend und effizient mit einem vCard QR-Code teilen.
Auf diese Weise wird Ihre Unternehmensinformation vor Online-Scrappern verborgen, was Sie vor dem Risiko von Hacking oder Identitätsdiebstahl schützt. Stattdessen wird die Information nach einem einfachen Scan automatisch auf ihren Handys gespeichert.
Akzeptieren Sie Bewerbungen über Smartphones.
Laut Statista nutzen fast 70 Prozent der Weltbevölkerung das Internet im Jahr 2020.SmartphonesDies bedeutet, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass Bewerber, die ihre mobilen Geräte bevorzugen, sich für Jobs bewerben.
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen und Bewerbungen nicht zu entmutigen, gestalten Sie Ihre Bewerbungsformulare mobilfreundlich und verteilen Sie sie mit QR-Codes.
Fügen Sie Ihren Bürostandort hinzu.
Für persönliche Interviews ist es wichtig, dem Bewerber den Standort Ihres Büros mitzuteilen.
Früher wurde dies dadurch erledigt, dass die Adresse des Unternehmens vor dem Interview angegeben wurde.
Heutzutage können Sie einfach den Standort des Büros auf Google Maps mit einem Standort-QR-Code von QR TIGER verlinken. Mit einem schnellen Scan kann der Interviewte leicht sehen, wo er hinmuss.
Erstellen Sie einen dynamischen QR-Code, um einen einfachen Zugang zu Ihrer Website oder anderen Informationen zu ermöglichen.editierbarer QR-CodeDu kannst deine neue Büroadresse angeben, falls du umziehst.
Erhalten Sie Jobanfragen
Während des Einstellungsprozesses werden viele Bewerber Fragen zum Job oder sogar zum Unternehmen selbst haben. Um Jobanfragen zu erleichtern, können Sie einen E-Mail-QR-Code in der Stellenanzeige einfügen.
Durch Scannen dieses Typs von QR-Code wird der Antragsteller zu seiner Standard-E-Mail-App weitergeleitet, die ein neues Nachrichtenfenster mit seiner E-Mail-Adresse öffnet. Dies ermöglicht es ihnen, schnell ihre Fragen zu stellen.
Stellen Sie sicher, dass sie nicht wie fragwürdige QR-Codes aussehen, um Scans effektiv anzuziehen.
Gibt es Vorteile bei der Verwendung von QR-Codes für die Personalbeschaffung?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, QR-Codes in Ihrer Personalbeschaffung einzusetzen, aber warum überhaupt verwenden? Hier sind fünf Gründe, warum QR-Codes bei der Personalbeschaffung eine großartige Ergänzung sind:Rekrutierungswebsite.
Größere Reichweite
Mit mehr als der Hälfte der Weltbevölkerung auf Smartphones können Ihre Stellenangebote eine breitere Palette von Menschen jederzeit erreichen. Sie können auch Menschen jeden Alters und mit verschiedenen Gerätetypen erreichen, was Ihnen mehr Kandidaten für Ihre offenen Stellen bringt.
Leichte Zugänglichkeit
Wie Caitlin Burgess in einem Artikel bei TopRank Marketing sagte, ist Content-Marketing eine strategische Marketingansatz, der darauf abzielt, relevante, wertvolle und konsistente Informationen zu erstellen und zu verteilen, um eine klar definierte Zielgruppe anzusprechen und zu gewinnen.Das Ziel des Unternehmens"ist es, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an die richtige Person auf der richtigen Plattform zu liefern."
Während dies im Zusammenhang mit der Bedienung von Kunden geschrieben wurde, kann dasselbe Prinzip auch auf den Einstellungsprozess angewendet werden.
Die Verwendung von QR-Codes in Ihren Stellenanzeigen kann den Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber reibungsloser gestalten. Dies ist besonders nützlich, wenn die QR-Codes in der realen Welt veröffentlicht werden, da Kandidaten sie einfach mit ihren Handys scannen können.
Kostengünstig
Anstatt mehrere Rekrutierungsmaterialien mit vollständigen Stellenbeschreibungen auszudrucken, können Sie stattdessen QR-Codes verwenden. Wie der Skechers-Scan-Code können Sie Codes generieren, die einem Bewerber alle Informationen liefern, die er vor der Bewerbung benötigt.
QR-Codes benötigen auch weniger Platz, sodass Sie mehr Material drucken und an strategischeren Standorten platzieren können.
Anpassbar
Zuletzt können QR-Codes angepasst werden, um zu Ihrer Markenidentität zu passen. Dies macht sie auffällig und hinterlässt zugleich einen starken Eindruck bei Bewerbern.
Anpassungsoptionen für QR-Codes umfassen Farbe, Form und Muster. Die Integration von Logos oder Bildern ist ebenfalls möglich.FarbpsychologieEs ist ein effektiver Schritt, um Verbraucher anzulocken, deshalb ist es ebenso wichtig, ihn in Ihr Design zu integrieren.
Sie können auch das Logo Ihres Unternehmens einfügen und einen Rahmen mit einem Handlungsaufforderung hinzufügen.
Verfolgbar
Erzeugen eines QR-Codes mit einem Link zu einer Website.Dynamischer QR-Code-Generatorbietet Ihnen Zugriff auf eine ganze Reihe dynamischer Funktionen. Dazu gehören Scan-Tracking und Analytik, die für jeden Geschäftstyp wichtig sind.
Wenn es um die Rekrutierung geht, können Ihre QR-Codes Ihnen viel über die Personen sagen, die an einer Arbeit in Ihrem Unternehmen interessiert sind.
Von Standort bis hin zum Telefontyp, die Informationen, die Sie durch die Verwendung dynamischer QR-Codes sammeln können, werden Ihnen helfen, Ihre Einstellungspraktiken und Entscheidungen zu optimieren.
Welche anderen Skechers-Scan-Code-Strategien gab es in der Vergangenheit?
Während die Verwendung von QR-Codes in den Stellenanzeigen von Skechers neu ist, hat das Unternehmen bereits in der Vergangenheit QR-Codes verwendet.
Während der Kampagne von 2012 für ihre GOWalk-Produkte, hat das Unternehmen QR-Codes in der unteren rechten Ecke ihrer Printanzeigen eingefügt.
Diese unterscheiden sich von den Barcodes, die sie für den Skechers-Schuhe-Barcode-Scanner verwenden würden. Beim Scannen wurden die Verbraucher zu einer Landingpage geführt, die mit Videos der neuesten Produkte von Skechers gefüllt war.
Eine weitere Kampagne, die sie 2012 durchführten, war für ihre GORun-Produkte. Skechers veröffentlichte einen QR-Code auf Facebook, der Scannern die Möglichkeit gab, nach dem Spielen eines Spiels ein iPad zu gewinnen.
Ihr Beitrag lud auch Kunden ein, den QR-Code mit ihren Freunden zu teilen, um die Interaktion zu steigern.
Einfache Schritte, um einen individuellen QR-Code für Ihre Rekrutierungsbemühungen zu erstellen.
- Gehe auf die QR TIGER Website. Melde dich an oder erstelle ein kostenloses Konto, um auf dynamische Vorteile zuzugreifen.
- Wählen Sie eine der verfügbaren QR-Code-Lösungen auf der Plattform aus und geben Sie die erforderlichen Informationen in die dafür vorgesehenen Felder ein.
- Generieren Sie den QR-Code. Sie können zwischen statischem oder dynamischem QR wählen.
- Personalisieren Sie das Design des QR-Codes. Fügen Sie das Logo Ihres Unternehmens hinzu und ändern Sie die Farben, Augen und Musterdesigns. Sie können es auch mit einem Call-to-Action-Tag in einem Rahmen begleiten.
- Führen Sie einen Scan-Test durch, laden Sie dann entweder im PNG- oder SVG-Format herunter.
Hinweis: Wenn Sie kein Konto haben, werden Sie nach dem Klicken auf den Download-Button zur Preisseite weitergeleitet. Keine Sorge; scrollen Sie einfach nach unten und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um Ihren generierten QR-Code per E-Mail zu erhalten.
Wie vermeidet man, fragwürdige QR-Codes zu erstellen?
Als Geschäftsinhaber möchten Sie niemals den Eindruck erwecken, dass Sie böswillige Absichten gegenüber Ihren Kunden in Ihrem Marketingmaterial haben.
Fälsche QR-CodesSind heutzutage weit verbreitet, und die beste Lösung ist, gebrandete QR-Codes zu erstellen, um sicherzustellen, dass Ihre Kunden nur legitime scannen, um sie sicher zu halten. Gleichzeitig schützen Sie den Ruf Ihrer Marke.
Hier sind drei Dinge, die du im Hinterkopf behalten solltest:
Verwenden Sie vertrauenswürdige QR-Code-Software.
Der wichtigste Ratschlag, wenn es darum geht, sichere QR-Codes zu erstellen, besteht darin, eine vertrauenswürdige Online-QR-Code-Plattform wie den QR TIGER QR-Code-Generator zu verwenden.
Es ist nach ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform und verarbeitet Benutzerdaten gemäß den höchsten Sicherheitsstandards und Datenschutzvorschriften.
Diese Software verfügt auch über fortschrittliche Sicherheitswerkzeuge und Verschlüsselungstechniken, um Sie und Ihre Scanner vor Cyberangriffen zu schützen.
Fügen Sie das Logo Ihrer Marke hinzu.
Beim Entwerfen Ihres Codes ist es wichtig, eine gute Strukturierung und Kommentierung zu verwenden, um sicherzustellen, dass andere Entwickler den Code verstehen und bei Bedarf Änderungen vornehmen können.QR-Code-BrandingDies sollte beachtet werden. Dazu gehört auch das Hinzufügen des Logos Ihrer Marke zu Ihrem QR-Code.
Durch das Hinzufügen Ihres Logos informieren Sie die Menschen, dass der QR-Code von Ihnen erstellt wurde und sicher zum Scannen ist. Nicht nur bauen Sie Vertrauen mit Ihrem QR-Code auf, sondern auch das Bewusstsein für Ihre Marke.
Stellen Sie sicher, dass die URL den Namen Ihrer Marke enthält.
Die meisten QR-Code-Scanner zeigen heute die in den QR-Code eingebettete URL an, bevor sie sie in Ihrem Browser öffnen.
Um die Beziehung zwischen ihnen zu stärken, beschlossen sie, gemeinsam an ihren Problemen zu arbeiten.MarkenbekanntheitStellen Sie sicher, dass die Webseite, die Sie verwenden werden, den Namen Ihrer Marke in der Adresse enthält. Dadurch wird sichergestellt, dass Scanner beruhigt sind, dass der QR-Code nicht zu bösartigen Websites führt.
Rekrutieren Sie intelligent, rekrutieren Sie die richtigen Personen mit dem QR TIGER QR-Code-Generator.
Die effektive und effiziente Führung eines Unternehmens erfordert die Hilfe anderer qualifizierter Personen. Mit potenziell Hunderten zur Auswahl benötigen Sie Möglichkeiten, nur die besten Mitarbeiter für den Job zu finden. Hier kommen QR-Codes ins Spiel.
Genau wie der Skechers QR-Code können Sie sie verwenden, um den Einstellungsprozess für Sie und Ihre zukünftigen Mitarbeiter zu vereinfachen.
Ob durch die Bereitstellung einer Liste von Stellenangeboten oder durch Verlinkung auf das Bewerbungsformular, das Vereinfachen ihrer Bewerbungen kann Ihnen schneller die richtigen Personen besorgen.
Wenn Sie kluge Leute einstellen wollen, nutzen Sie unsere erstklassige dynamische QR-Code-Plattform. Erstellen Sie Ihren individuellen dynamischen QR-Code, um die richtige Person für den Job anzulocken.
FAQs
Wie scanne ich einen QR-Code mit Sneakers?
Um einen QR-Code an Sneakers zu scannen, öffnen Sie Ihren QR-Code-Scanner und zielen Sie auf den Code (normalerweise unter der "Zunge"). Dadurch wird die darin eingebettete Information freigeschaltet.
Wie scanne ich einen Marken QR-Code?
Sie können Ihr Smartphone nutzen, um einen Marken-QR-Code zu scannen. Die meisten Handys heutzutage verfügen über einen integrierten QR-Code-Scanner, der mit seiner Kamera funktioniert. Wenn Sie zufällig ein älteres Telefon verwenden, müssen Sie eine QR-Code-Scan-App herunterladen.
Wie kann man überprüfen, ob Skechers-Schuhe original sind?
Um das Beste aus Ihrem Skechers-Gutscheincode im Geschäft herauszuholen, müssen Sie sicherstellen, dass die Schuhe original sind. Der erste Schritt besteht darin, zu überprüfen, ob die Schuhe mit den Bildern übereinstimmen, die Skechers von ihnen auf ihrer Website hat.
Besondere Aufmerksamkeit sollte dem auf den Schuhen gedruckten Logo geschenkt werden, da es oft das offensichtlichste Zeichen eines gefälschten Produkts ist.
