Como usar um código QR para recrutar pessoas

A enorme vantagem e oportunidade de usar códigos QR para recrutamento é ilimitada.

Os códigos QR foram inventados para oferecer suporte a usuários móveis, algo em que a comunidade de recrutamento não investiu muito tempo, apesar do uso generalizado de smartphones.

Como muitos usuários de smartphones nunca estão a mais do que alguns metros de seu dispositivo quase sempre ligado, o celular se tornará a plataforma de escolha para a atividade de recrutamento.

O aplicativo para ler um QR Code vem pré-instalado na maioria dos smartphones, e existem muitos aplicativos gratuitos para usuários com um dispositivo não pré-instalado.

Código QR para recrutamento de emprego é uma oportunidade

Os candidatos em potencial podem estar no metrô, lendo o jornal ou andando pela rua e, com o apertar de um botão, serem imediatamente levados a informações de acompanhamento ou a um formulário de emprego.

Se seu esforço de recrutamento está tentando mostrar a inovação de sua empresa ou o uso de tecnologia, o uso desses códigos pode ajudar a reforçar essa mensagem.

Os códigos QR podem aumentar drasticamente o valor e a utilidade de anúncios impressos, outdoors, cartazes, cartões de visita e brochuras.

Como os estudantes universitários são particularmentedependente de celular, Os códigos QR devem ser incorporados em todos os aspectos do recrutamento universitário.

Esses códigos QR para recrutamento também são uma ferramenta poderosa porque permitem facilmente uma análise de rastreamento eficaz que pode identificar fontes e taxas de uso. 

Como recrutador, Rastreamento de dados de código QR ajudará você a rastrear o número de varreduras e como as pessoas estão interagindo com seus códigos QR.

Além disso, os códigos QR podem ser produzidos gratuitamente e, por serem tão pequenos, economizam espaço e custos de publicidade.

Esses códigos também podem ser usados para fins de não recrutamento, incluindo check-ins e para fornecer informações de funcionários, fornecedores e clientes.

“Assim como uma imagem, um QR Code pode substituir mil palavras.”

Maneiras de usar códigos QR para recrutar pessoas para uma candidatura de emprego

Existem literalmente dezenas de maneiras de usar os códigos QR para aplicativos de emprego e fornecer informações de recrutamento para clientes em potencial e candidatos. 

Alguns deles incluem:

1. Anúncios em jornais ou revistas

Adicionar um código QR para sites de empregos junto com sua cópia tornaria mais fácil para os caçadores de empregos obter mais informações de acompanhamento.

Com apenas um espaço quadrado, você maximizou todos os custos que pagou pela veiculação do anúncio no jornal ou revista. 

As pessoas irão escanear o código QR e aplicá-lo.

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2. Redes Sociais & Blogues

Faça com que o designer gráfico de sua empresa crie uma imagem de “chamada para contratação” com um código QR.

Essas fotos de mídia social, como jornais ou revistas, são muito pequenas para caber em informações completas.

Você não gostaria de comprometer o design de seus gráficos de mídia social apenas para conseguir o candidato certo.

Este código QR para recrutamento que você coloca nessas imagens de anúncio de emprego pode ser usado para fornecer informações detalhadas de anúncio de emprego ou acompanhamento sem ocupar muito espaço no design.

3. Código QR para recrutamento por meio de cartões de referência

Quando potenciais candidatos a emprego entrarem com um pedido de candidatura, envie-os para casa com um cartão de referência usando umCódigo QR do vCard.

Com scanners de smartphones, eles podem ser levados instantaneamente ao local do aplicativo e agendar o horário de entrevista adequado.

Esse processo não é apenas eficiente para o RH, mas também dá sanidade às tarefas esmagadoras que os gerentes de recrutamento assumem.

4. Cartazes ou adesivos de parede

Mesmo em locais como quadros de avisos e postes (dadas as licenças corretas).

Incentive os usuários a aprender como digitalizar um código QR para aplicativos de emprego, procurando locais onde possíveis contratações possam estar à espreita, como cafeterias ou restaurantes.

Peça que seu anúncio de emprego seja publicado no quadro deles e adicione um código QR para recrutamento ao seu design para garantir que eles obtenham todos os detalhes de que precisam. 

5. Outdoors, Sinalizações ou Veículos

O QR pode funcionar mesmo quando o código QR é escaneado à distância.

Se o seu potencial contratado estiver do outro lado de um veículo em movimento ou de uma grande sinalização, ele poderá escanear rapidamente seu código QR e obter mais informações imediatamente.

Esqueça de anotar as informações do trabalho; com apenas uma digitalização, eles podem ser redirecionados para o portal de empregos. Ou até mesmo enviar um e-mail diretamente com o currículo deles.

6. Código QR para recrutamento em feiras de carreiras e eventos universitários

As feiras de carreiras estão, sem dúvida, lotadas e repletas de estudantes que desejam ter a chance de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Com a equipe limitada que você pode colocar nesses estandes, você precisa garantir que todos os candidatos interessados sejam acomodados adequadamente.

Com os códigos QR diretamente no estande ou estandes, os candidatos não precisarão esperar na fila apenas para solicitar um formulário de inscrição ou fazer uma pergunta.

Os alunos podem obter acesso a informações adicionais em um instante.  

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7. Mensagens de texto 

Vamos falar sobre automação!

As pessoas que se inscrevem para SMS ou mensagens de texto podem obter mais informações com códigos QR.

Os códigos QR podem ser anexados a mensagens de texto como uma imagem.

8. Alertas de trabalho ou eventos de calendário

Os indivíduos podem se inscrever para notificações de alerta de trabalho específicas e os itens do calendário podem ser facilmente salvos no calendário de um telefone.

9. Código QR para recrutamento por mala direta

As malas diretas não estão mortas. Muitas empresas ainda enviam mala direta para aspirantes a estudantes ou indivíduos inscritos.

Adicionar um código QR diretamente no papel pode adicionar um toque digital a esses métodos tradicionais.

10. Em slides

Aproveite essas palestras e certifique-se de que os candidatos interessados se inscrevam.

Adicionar um código QR no final do seu slide com a chamada para candidatos interessados pode ser uma ótima maneira de trazer resultados de suas atividades pro bono.

O código QR pode redirecioná-lo para informações mais detalhadas sobre o trabalho.

11. Convites

Eles podem ser usados para convidar as pessoas a participar de comunidades de talentos e participar de concursos ou eventos.

12. Em pontos de venda, feiras ou na embalagem do produto

Vamos falar de pessoas que já são clientes da sua empresa!

Adicionar um código QR com uma frase de chamariz de “Scan to apply” pode ser a chave para atrair candidatos que sabem tudo sobre sua marca.

13. Cartões de ônibus ou crachás

Eles podem fornecer informações detalhadas instantâneas sobre sua empresa. Conhecer o site da sua empresa tornaria mais fácil para as pessoas interessadas visitarem sua página de carreiras.

14. Em camisetas

Eles ajudam a enviar uma mensagem de que sua empresa é “legal” (o Google os usou), especialmente quando você está contratando gerações mais jovens.

15. Em currículos

Quem disse que você só pode usar um código QR para recrutamento? Você também pode usar códigos QR mesmo se estiver do outro lado da mesa!

Os candidatos podem colocar um código QR nas cartas de solicitação de emprego e nos currículos para mostrar amostras de trabalho.

16. Digitalize um código QR para se inscrever online

Online, você também pode usar e compartilhar códigos QR que, quando escaneados, levam os candidatos a uma URL ou página inicial onde eles podem se candidatar a uma vaga publicada online.

A solução é chamada de código QR de URL que converte um link em um QR.

O código QR pode ser compartilhado no LinkedIn, Facebook, site e qualquer outra plataforma online.

Código QR para candidatura a emprego

Os códigos QR para aplicativos de emprego podem ser úteis para os candidatos fazerem uma conexão direta com seus empregadores em potencial.

Usando códigos QR, os candidatos podem incorporar seu portfólio online em um código QR, um link para sua conta do LinkedIn ou uma apresentação de documento de seus trabalhos anteriores.

E se você quiser usar a tecnologia dentro da empresa, como compartilhar arquivos de recrutamento entre colegas de trabalho, pode usar o Gerador de senha de código QR para garantir os documentos.

Código QR para Recrutamento: Facilitando o processo de recrutamento

Embora os códigos QR não sejam a solução definitiva, eles certamente são uma grande vantagem para uma maneira rápida, eficaz e flexível de reenergizar e tornar mais eficientes suas abordagens de informações de recrutamento fora da Internet.

Esses códigos são particularmente eficazes porque oferecem suporte a audiências móveis e permitem que os indivíduos ajam quando estiverem mais entusiasmados.

Em breve, os QR Codes serão tão comuns quanto os hiperlinks embutidos que só funcionam em mensagens eletrônicas.

Você pode testar a eficiência e eficácia dos códigos QR para fornecer informações de contato usando a câmera do smartphone para tirar uma foto do exemplo no início deste artigo ou pode gerar seus próprios códigos QR usando um gerador de código QR gratuito on-line.