Cum să utilizați un cod QR pentru recrutarea de oameni

Uriașul avantaj și oportunitatea utilizării codurilor QR pentru recrutare este nelimitată.

Codurile QR au fost inventate pentru a sprijini utilizatorii de telefonie mobilă, lucru în care comunitatea de recrutare nu a investit mult timp, în ciuda utilizării pe scară largă a smartphone-urilor.

Deoarece mulți utilizatori de smartphone-uri nu se află niciodată la mai mult de câțiva metri de dispozitivul lor aproape mereu pornit, mobilul va deveni platforma de alegere pentru activitatea de recrutare.

Aplicația de citire a unui cod QR vine preinstalată pe majoritatea dispozitivelor smartphone și există multe aplicații gratuite pentru utilizatorii cu un dispozitiv care nu este preinstalat cu unul.

Codul QR pentru recrutarea unui loc de muncă este o oportunitate

Potențialii candidați ar putea fi în metrou, citind ziarul sau mergând pe stradă și, prin apăsarea unui buton, pot fi duși imediat la informații de urmărire sau la o cerere de angajare.

Dacă efortul dvs. de recrutare încearcă să arate inovația companiei dvs. sau utilizarea tehnologiei, utilizarea acestor coduri ar putea ajuta la întărirea mesajului.

Codurile QR pot crește dramatic valoarea și utilitatea reclamelor tipărite, panourilor publicitare, afișelor, cărților de vizită și broșurilor.

Pentru că studenții sunt în specialdependent de telefonul mobil, codurile QR ar trebui să fie încorporate în toate aspectele recrutării la facultate.

Aceste coduri QR pentru recrutare sunt, de asemenea, un instrument puternic, deoarece permit cu ușurință analize eficiente de urmărire care pot identifica sursele și ratele de utilizare. 

În calitate de recrutor, Urmărirea datelor codului QR vă va ajuta să urmăriți numărul de scanări și modul în care oamenii interacționează cu codurile dvs. QR.

Mai mult, codurile QR pot fi produse gratuit, iar pentru că sunt atât de mici, vor economisi spațiu și costuri de publicitate.

Aceste coduri pot fi folosite și în scopuri care nu sunt de recrutare, inclusiv înregistrări și pentru a furniza informații despre angajați, furnizori și clienți.

„Ca o imagine, un cod QR poate înlocui o mie de cuvinte.”

Modalități de utilizare a codurilor QR pentru recrutarea de oameni pentru o cerere de angajare

Există literalmente zeci de moduri de a folosi codurile QR pentru cererile de angajare și de a oferi informații de recrutare potențialilor și candidaților. 

Unele dintre ele includ:

1. Reclame în ziare sau reviste

Adăugarea unui cod QR pentru site-urile de locuri de muncă împreună cu copia dvs. ar face mai ușor pentru vânătorii de locuri de muncă să obțină mai multe informații de urmărire.

Cu doar un spațiu pătrat, ați maximizat toate costurile pe care le-ați plătit pentru plasarea anunțurilor în ziar sau revistă. 

Oamenii vor scana codul QR și îl vor aplica.

Înrudit: Coduri QR în reviste: 7 moduri în care le puteți folosi

2. Social Media & Bloguri

Cereți designerului grafic al companiei dvs. să creeze o imagine „apel pentru angajare” cu un cod QR.

Aceste fotografii din rețelele sociale, cum ar fi ziarele sau reviste, sunt prea mici pentru a se potrivi cu informații complete.

Nu ați dori să compromiteți designul graficii rețelelor de socializare doar pentru a putea obține solicitantul potrivit.

Acest cod QR pentru recrutarea pe care îl plasați pe aceste imagini de postare de locuri de muncă poate fi folosit pentru a furniza informații detaliate despre postarea de locuri de muncă sau informații ulterioare, fără a ocupa mult spațiu în proiectare.

3. Cod QR pentru recrutare prin carduri de recomandare

Când potențialii solicitanți de locuri de muncă intră cu o solicitare de a aplica, trimiteți-i acasă cu un card de recomandare folosind aCod QR vCard.

Cu scanerele pentru smartphone-uri, acestea pot fi duse instantaneu la site-ul aplicației și pot programa locul potrivit pentru interviu.

Acest proces nu numai că este eficient pentru resursele umane, dar oferă, de asemenea, logica sarcinilor copleșitoare pe care le suportă managerii de recrutare.

4. Postere de perete sau autocolante

Chiar și în locuri precum panouri și stâlpi (cu ajutorul permiselor potrivite).

Încurajați utilizatorii să învețe cum să scaneze un cod QR pentru cererile de angajare căutând locuri în care ar putea fi angajați potențialele angajări, cum ar fi cafenele sau restaurante.

Solicitați ca anunțul dvs. de muncă să fie publicat pe forumul lor și adăugați un cod QR pentru recrutare în designul dvs. pentru a vă asigura că primesc toate detaliile de care au nevoie. 

5. Panouri publicitare, semnalizare sau vehicule

QR poate funcționa chiar și atunci când codul QR este scanat de la distanță.

Dacă potențiala dvs. angajare se află chiar peste un vehicul în mișcare sau pe un panou imens, aceștia ar putea să vă scaneze rapid codul QR și să obțină mai multe informații imediat.

Uitați să scrieți informațiile despre post; cu o singură scanare, aceștia pot fi redirecționați către portalul de locuri de muncă. Sau chiar e-mail direct CV-ul lor.

6. Cod QR pentru recrutare în târguri de carieră și evenimente universitare

Târgurile de carieră sunt, fără îndoială, aglomerate și pline de studenți care speră să aibă șansa de a obține locul de muncă visat.

Cu personalul limitat, puteți plasa pe aceste cabine, trebuie să vă asigurați că toți solicitanții interesați sunt cazați corespunzător.

Cu codurile QR chiar pe stand sau pe standuri, solicitanții nu vor trebui să stea la coadă doar pentru a cere un formular de cerere sau pentru a pune o întrebare.

Elevii pot avea acces la informații suplimentare într-o clipă.  

Înrudit: Tipuri de coduri QR: 16+ soluții primare de coduri QR

7. Mesaje în text 

Să vorbim despre automatizare!

Persoanele care se înscriu pentru SMS-uri sau explozii de text pot obține mai multe informații cu codurile QR.

Codurile QR pot fi atașate mesajelor text sub formă de imagine.

8. Alerte de locuri de muncă sau evenimente din calendar

Persoanele fizice se pot înscrie pentru anumite notificări de alertă de locuri de muncă, iar elementele din calendar pot fi salvate cu ușurință în calendarul unui telefon.

9. Cod QR pentru recrutare prin Direct mail

Mail-urile directe nu sunt moarte. O mulțime de companii încă trimit mail direct studenților aspiranți sau persoanelor abonate.

Adăugarea unui cod QR direct pe hârtie poate adăuga o notă digitală unor astfel de metode tradiționale.

10. În diapozitive

Profitați de aceste discuții și asigurați-vă că obțineți solicitanți interesați să aplice.

Adăugarea unui cod QR la sfârșitul slide-ului cu apelul pentru solicitanții interesați poate fi o modalitate excelentă de a obține rezultate din activitățile tale pro-bono.

Codul QR vă poate redirecționa către informații mai detaliate despre job.

11. Invitații

Acestea pot fi folosite pentru a invita oamenii să se alăture comunităților de talente și să participe la concursuri sau evenimente.

12. În punctele de vânzare cu amănuntul, expoziții comerciale sau pe ambalajul produselor

Să vorbim despre oameni care sunt deja clienți ai companiei tale!

Adăugarea unui cod QR cu un îndemn „Scanează pentru a aplica” poate fi cheia ta pentru a atrage solicitanți care știu totul despre marca ta.

13. Cărți de autobuz sau etichete cu numele

Aceștia pot oferi imediat informații detaliate despre compania dvs. Cunoașterea site-ului companiei dvs. ar face mai ușor pentru persoanele interesate să vă viziteze pagina de carieră.

14. Pe tricouri

Ele ajută la transmiterea unui mesaj că firma ta este „cool” (Google le-a folosit), mai ales atunci când angajezi generații mai tinere.

15. Pe CV-uri

Cine spune că poți folosi doar un cod QR pentru recrutare? De asemenea, puteți folosi coduri QR chiar dacă vă aflați pe partea cealaltă a mesei!

Solicitanții pot plasa un cod QR pe scrisorile de cerere de angajare și în CV-uri pentru a afișa mostre de lucru.

16. Scanați un cod QR pentru a aplica online

Online, puteți, de asemenea, să utilizați și să partajați coduri QR care, atunci când sunt scanate, îi duc pe cei care caută un loc de muncă direct la o adresă URL sau o pagină de destinație unde pot aplica pentru un loc de muncă care a fost postat online.

Soluția se numește un cod QR URL care convertește un link într-un QR.

Codul QR poate fi partajat pe LinkedIn, Facebook, site-ul web și orice altă platformă online.

Cod QR pentru cererea de angajare

Codurile QR pentru cererile de angajare pot fi utile candidaților pentru a stabili o legătură directă cu potențialii lor angajatori.

Folosind coduri QR, solicitanții își pot încorpora portofoliul online într-un cod QR, într-un link către contul lor LinkedIn sau într-un document de prezentare a lucrărilor lor anterioare.

Și dacă doriți să utilizați tehnologia în cadrul companiei, cum ar fi partajarea fișierelor de recrutare între colegi, puteți utiliza Generator de parole de cod QR pentru a asigura documentele.

Cod QR pentru recrutare: ușurează procesul de recrutare

Deși codurile QR nu sunt soluția finală, ele reprezintă cu siguranță un avantaj uriaș pentru o modalitate rapidă, eficientă și flexibilă de a vă revigoriza și de a face mai eficiente abordările dvs. de informații de recrutare non-internet.

Aceste coduri sunt deosebit de eficiente, deoarece acceptă publicul mobil și permit indivizilor să acționeze atunci când sunt mai entuziasmați.

În curând, codurile QR vor fi la fel de comune ca hyperlinkurile încorporate care sunt eficiente numai în mesajele electronice.

Puteți testa eficiența și eficacitatea codurilor QR pentru furnizarea informațiilor de contact utilizând camera smartphone-ului pentru a face o fotografie a exemplului din partea de sus a acestui articol sau puteți genera propriile coduri QR folosind o generator de coduri QR gratuit pe net.