Hoe een QR-code te gebruiken voor het werven van mensen

Het enorme voordeel en de mogelijkheid van het gebruik van QR-codes voor werving is grenzeloos.

QR-codes zijn uitgevonden om mobiele gebruikers te ondersteunen, iets waar de rekruteringsgemeenschap niet veel tijd in heeft geïnvesteerd, ondanks het wijdverbreide gebruik van smartphones.

Omdat veel smartphonegebruikers nooit meer dan een paar meter verwijderd zijn van hun apparaat dat bijna altijd aan staat, wordt mobiel het platform bij uitstek voor wervingsactiviteiten.

De applicatie om een QR-code te lezen is vooraf geïnstalleerd op de meeste smartphoneapparaten en er zijn veel gratis apps voor gebruikers met een apparaat dat niet vooraf is geïnstalleerd.

QR-code voor het werven van banen is een kans

Potentiële kandidaten kunnen in de metro zitten, de krant lezen of over straat lopen, en met een druk op de knop onmiddellijk worden doorverwezen naar vervolginformatie of een sollicitatie.

Als uw rekruteringsinspanningen zijn bedoeld om te pronken met de innovatie van uw bedrijf of het gebruik van technologie, kan het gebruik van deze codes helpen om die boodschap te versterken.

QR-codes kunnen de waarde en bruikbaarheid van gedrukte advertenties, billboards, posters, visitekaartjes en brochures drastisch verhogen.

Omdat studenten bijzonder zijnmobiele telefoon afhankelijk, moeten QR-codes worden ingebed in alle aspecten van rekrutering op universiteiten.

Deze QR-codes voor werving zijn ook een krachtig hulpmiddel omdat ze eenvoudig effectieve trackinganalyses mogelijk maken die bronnen en gebruikspercentages kunnen identificeren.

Als recruiter, QR-code gegevens volgen helpt u bij het bijhouden van het aantal scans en hoe mensen omgaan met uw QR-codes.

Bovendien kunnen QR-codes gratis worden gemaakt en omdat ze zo klein zijn, besparen ze ruimte en advertentiekosten.

Deze codes kunnen ook worden gebruikt voor niet-wervingsdoeleinden, waaronder check-ins, en om informatie over werknemers, leveranciers en klanten te verstrekken.

"Net als een afbeelding kan een QR-code duizend woorden vervangen."

Manieren om QR-codes te gebruiken voor het werven van mensen voor een sollicitatie

Er zijn letterlijk tientallen manieren om QR-codes te gebruiken voor sollicitaties en om wervingsinformatie te verstrekken aan prospects en kandidaten.

Sommigen van hen zijn onder meer:

1. Advertenties in kranten of tijdschriften

Als u samen met uw exemplaar een QR-code voor vacaturesites toevoegt, wordt het voor werkzoekenden gemakkelijker om meer vervolginformatie te krijgen.

Met slechts een vierkante ruimte heb je alle kosten die je hebt betaald voor de advertentieplaatsing in de krant of het tijdschrift gemaximaliseerd.

Mensen zullen de QR-code scannen en toepassen.

Gerelateerd:QR-codes in tijdschriften: 7 manieren waarop u ze kunt gebruiken

2. Sociale media & Blogs

Laat de grafisch ontwerper van uw bedrijf een afbeelding met een QR-code ontwerpen voor een oproep tot inhuren.

Deze foto's op sociale media, zoals kranten of tijdschriften, zijn te klein om volledige informatie te bevatten.

U wilt het ontwerp van uw afbeeldingen op sociale media niet in gevaar brengen, alleen maar om de juiste sollicitant te krijgen.

Deze QR-code voor werving die u op deze vacatureafbeeldingen plaatst, kan worden gebruikt om gedetailleerde vacature- of vervolginformatie te geven zonder veel ruimte in beslag te nemen in het ontwerp.

3. QR-code voor werving via verwijzingskaarten

Wanneer potentiële sollicitanten binnenkomen met een verzoek om te solliciteren, stuur ze dan naar huis met een verwijskaart met behulp van eenvCard QR-code.

Met smartphonescanners kunnen ze direct naar de sollicitatiesite worden gebracht en het juiste interviewslot plannen.

Dit proces is niet alleen efficiënt voor HR, maar het geeft ook inzicht in de overweldigende taken die rekruteringsmanagers dragen.

4. Muurposters of stickers

Zelfs op plaatsen als prikborden en palen (mits de juiste vergunningen).

Moedig gebruikers aan om te leren hoe ze een QR-code kunnen scannen voor sollicitaties door te zoeken naar plaatsen waar potentiële medewerkers op de loer liggen, zoals coffeeshops of restaurants.

Vraag om uw vacature op hun bord te plaatsen en voeg een QR-code voor werving toe aan uw ontwerp om ervoor te zorgen dat ze alle details krijgen die ze nodig hebben.

5. Billboards, bewegwijzering of voertuigen

QR kan zelfs werken als de QR-code op afstand wordt gescand.

Als uw potentiële medewerker recht tegenover een rijdend voertuig of grote bewegwijzering staat, kunnen ze snel uw QR-code scannen en onmiddellijk meer informatie krijgen.

Vergeet de taakinformatie op te schrijven; met slechts één scan kunnen ze worden omgeleid naar het jobportaal. Of e-mail zelfs rechtstreeks hun cv.

6. QR-code voor werving op carrièrebeurzen en universiteitsevenementen

Carrièrebeurzen zijn ongetwijfeld druk bezocht en gevuld met studenten die hopen de kans te krijgen hun droombaan binnen te halen.

Met het beperkte personeel dat u op deze stands kunt plaatsen, moet u ervoor zorgen dat alle geïnteresseerde aanvragers goed worden ondergebracht.

Met QR-codes direct op de stand of stands hoeven aanvragers niet in de rij te wachten om alleen een aanvraagformulier te vragen of een vraag te stellen.

Studenten kunnen in een oogwenk toegang krijgen tot aanvullende informatie.  

Gerelateerd:QR-codetypen: 16+ primaire QR-codeoplossingen

7. In-tekstberichten 

Laten we het hebben over automatisering!

Mensen die zich aanmelden voor sms of sms-berichten kunnen meer informatie krijgen met QR-codes.

De QR-codes kunnen als afbeelding aan tekstberichten worden toegevoegd.

8. Job alerts of kalendergebeurtenissen

Individuen kunnen zich aanmelden voor specifieke vacaturemeldingen en agenda-items kunnen eenvoudig worden opgeslagen in de agenda van een telefoon.

9. QR-code voor werving via Direct mail

Direct mails zijn niet dood. Veel bedrijven sturen nog steeds direct mail naar aspirant-studenten of ingeschreven personen.

Het rechtstreeks op papier toevoegen van een QR-code kan een digitaal tintje geven aan dergelijke traditionele methoden.

10. In dia's

Profiteer van deze gesprekken en zorg ervoor dat u geïnteresseerde sollicitanten krijgt om te solliciteren.

Het toevoegen van een QR-code aan het einde van uw dia met de oproep voor geïnteresseerde aanvragers kan een geweldige manier zijn om resultaten te halen uit uw pro-bono-activiteiten.

De QR-code kan u doorverwijzen naar meer gedetailleerde informatie over de job.

11. Uitnodigingen

Ze kunnen worden gebruikt om mensen uit te nodigen om deel te nemen aan talentengemeenschappen en deel te nemen aan wedstrijden of evenementen.

12. In winkels, beurzen of op productverpakkingen

Laten we het hebben over mensen die al klant zijn van uw bedrijf!

Het toevoegen van een QR-code met een call-to-action van "Scan om toe te passen" kan uw sleutel zijn om sollicitanten te krijgen die alles over uw merk weten.

13. Buskaartjes of naamplaatjes

Ze kunnen direct gedetailleerde informatie over uw bedrijf geven. Als u uw bedrijfssite kent, wordt het voor geïnteresseerden gemakkelijker om uw carrièrepagina te bezoeken.

14. Op T-shirts

Ze helpen een bericht te sturen dat uw bedrijf "cool" is (Google gebruikte ze), vooral wanneer u jongere generaties aanneemt.

15. Op cv's

Wie zegt dat je een QR-code alleen mag gebruiken voor werving? Je kunt ook QR-codes gebruiken, zelfs als je aan de andere kant van de tafel zit!

Op sollicitatiebrieven en cv's kunnen sollicitanten een QR-code plaatsen om werkvoorbeelden te tonen.

16. Scan een QR-code om online te solliciteren

Online kunt u ook QR-codes gebruiken en delen die, wanneer ze worden gescand, werkzoekenden rechtstreeks naar een URL of bestemmingspagina leiden waar ze kunnen solliciteren naar een vacature die online is geplaatst.

De oplossing wordt een URL QR-code genoemd die een link omzet in een QR.

De QR-code kan worden gedeeld op LinkedIn, Facebook, website en elk ander online platform.

QR-code voor sollicitatie

QR-codes voor sollicitaties kunnen nuttig zijn voor sollicitanten om een directe connectie te maken met hun potentiële werkgevers.

Met behulp van QR-codes kunnen aanvragers hun online portfolio insluiten in een QR-code, een link naar hun LinkedIn-account of een documentpresentatie van hun eerdere werken.

En als u technologie binnen het bedrijf wilt gebruiken, zoals het delen van wervingsbestanden onder collega's, kunt u de QR-code wachtwoordgenerator om de documenten veilig te stellen.

QR-code voor Recruiting: het wervingsproces eenvoudiger maken

Hoewel QR-codes niet de ultieme oplossing zijn, zijn ze zeker een enorm voordeel voor een snelle, effectieve en flexibele manier om nieuwe energie op te doen en uw niet-internetwervingsinformatiebenaderingen efficiënter te maken.

Deze codes zijn bijzonder effectief omdat ze mobiele doelgroepen ondersteunen en individuen in staat stellen te handelen wanneer ze het meest opgewonden zijn.

Binnenkort zullen QR-codes net zo gewoon zijn als ingebedde hyperlinks die alleen effectief zijn in elektronische berichten.

U kunt de efficiëntie en effectiviteit van QR-codes voor het verstrekken van contactgegevens testen door met uw smartphonecamera een foto te maken van het voorbeeld bovenaan dit artikel, of u kunt uw eigen QR-codes genereren met behulp van een gratis QR-codegenerator online.