Jak używać kodu QR do rekrutacji ludzi

Ogromna zaleta i możliwość wykorzystania kodów QR do rekrutacji jest nieograniczona.

Kody QR zostały wymyślone, aby wspierać użytkowników mobilnych, w co społeczność rekrutacyjna nie zainwestowała dużo czasu, pomimo powszechnego korzystania ze smartfonów.

Ponieważ wielu użytkowników smartfonów nigdy nie znajduje się dalej niż kilka stóp od swoich prawie zawsze włączonych urządzeń, urządzenia mobilne staną się preferowaną platformą do działań rekrutacyjnych.

Aplikacja do odczytu kodu QR jest fabrycznie instalowana na większości smartfonów, a dla użytkowników urządzeń, które nie mają preinstalowanego urządzenia, dostępnych jest wiele bezpłatnych aplikacji.

Kod QR do rekrutacji do pracy to szansa

Potencjalni kandydaci mogą znajdować się w metrze, czytać gazetę lub iść ulicą, a po naciśnięciu przycisku mogą zostać natychmiast przeniesieni do dalszych informacji lub podania o pracę.

Jeśli celem rekrutacji jest zademonstrowanie innowacyjności firmy lub wykorzystania przez nią technologii, użycie tych kodów może pomóc wzmocnić ten przekaz.

Kody QR mogą radykalnie zwiększyć wartość i użyteczność reklam drukowanych, billboardów, plakatów, wizytówek i broszur.

Ponieważ studenci są szczególniezależne od telefonu komórkowego, kody QR powinny być osadzone we wszystkich aspektach rekrutacji na studia.

Te kody QR do rekrutacji są również potężnym narzędziem, ponieważ z łatwością umożliwiają skuteczną analizę śledzenia, która może identyfikować źródła i wskaźniki wykorzystania. 

Jako rekruter, Śledzenie danych za pomocą kodu QR pomoże Ci śledzić liczbę skanów i sposób interakcji ludzi z Twoimi kodami QR.

Co więcej, kody QR można wytwarzać bezpłatnie, a ponieważ są tak małe, pozwolą zaoszczędzić miejsce i koszty reklamy.

Kody te mogą być również wykorzystywane do celów niezwiązanych z rekrutacją, w tym do odprawy oraz do dostarczania informacji o pracownikach, dostawcach i klientach.

„Podobnie jak obraz, kod QR może zastąpić tysiąc słów”.

Sposoby wykorzystania kodów QR do rekrutacji osób do podania o pracę

Istnieją dosłownie dziesiątki sposobów wykorzystania kodów QR w aplikacjach o pracę oraz dostarczania informacji rekrutacyjnych potencjalnym i kandydatom. 

Niektóre z nich obejmują:

1. Reklamy w gazetach lub czasopismach

Dodanie kodu QR dla stron z ofertami pracy wraz z kopią ułatwiłoby poszukującym pracy uzyskanie dalszych informacji.

Mając zaledwie kwadratową powierzchnię, zmaksymalizowałeś wszystkie koszty poniesione na umieszczenie reklamy w gazecie lub czasopiśmie. 

Ludzie zeskanują kod QR i zastosują go.

Powiązane: Kody QR w czasopismach: 7 sposobów na ich wykorzystanie

2. Media społecznościowe & Blogi

Poproś grafika Twojej firmy o zaprojektowanie obrazu „zaproszenia do zatrudnienia” z kodem QR.

Te zdjęcia w mediach społecznościowych, takie jak gazety lub czasopisma, są zbyt małe, aby zmieściły się w nich pełne informacje.

Nie chciałbyś rezygnować z projektu grafiki w mediach społecznościowych tylko po to, aby znaleźć odpowiedniego kandydata.

Ten kod QR do rekrutacji, który umieszczasz na tych obrazach ofert pracy, może służyć do dostarczania szczegółowych informacji o ofertach pracy lub dalszych informacjach bez zajmowania dużo miejsca w projekcie.

3. Kod QR do rekrutacji za pomocą kart poleceń

Kiedy potencjalni kandydaci do pracy przyjdą z prośbą o złożenie podania, wyślij ich do domu z kartą skierowania za pomocąKod QR vCard.

Dzięki skanerom w smartfonach można ich natychmiast przenieść na miejsce składania wniosków i umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.

Ten proces jest nie tylko skuteczny dla działów HR, ale także zapewnia zdrowy rozsądek przytłaczającym zadaniom, które wykonują menedżerowie ds. rekrutacji.

4. Plakaty ścienne lub naklejki

Nawet w miejscach takich jak tablice ogłoszeniowe i słupy (po uzyskaniu odpowiednich zezwoleń).

Zachęć użytkowników do nauczenia się, jak zeskanować kod QR aplikacji o pracę, szukając miejsc, w których mogą się czaić potencjalni pracownicy, takich jak kawiarnie lub restauracje.

Poproś o opublikowanie ogłoszenia o pracę na ich tablicy i dodaj kod QR do rekrutacji do swojego projektu, aby upewnić się, że otrzymają wszystkie potrzebne informacje. 

5. Billboardy, oznakowania lub pojazdy

QR może działać nawet wtedy, gdy kod QR jest skanowany z dużej odległości.

Jeśli potencjalny pracownik znajduje się tuż obok poruszającego się pojazdu lub ogromnego oznakowania, może szybko zeskanować Twój kod QR i natychmiast uzyskać więcej informacji.

Zapomnij o zapisaniu informacji o pracy; za pomocą jednego skanowania mogą zostać przekierowani do portalu pracy. Lub nawet e-mailem bezpośrednio ich CV.

6. Kod QR do rekrutacji na targach pracy i imprezach uczelnianych

Targi pracy są bez wątpienia zatłoczone i wypełnione studentami, którzy mają nadzieję na zdobycie wymarzonej pracy.

Z ograniczonym personelem, który możesz umieścić na tych kabinach, musisz upewnić się, że wszyscy zainteresowani kandydaci są odpowiednio zakwaterowani.

Dzięki kodom QR umieszczonym bezpośrednio na stoisku lub stoisku kandydaci nie będą musieli czekać w kolejce tylko po to, aby poprosić o formularz zgłoszeniowy lub zadać pytanie.

Uczniowie mogą błyskawicznie uzyskać dostęp do dodatkowych informacji.  

Powiązane: Rodzaje kodów QR: ponad 16 podstawowych rozwiązań kodów QR

7. Wiadomości tekstowe 

Porozmawiajmy o automatyzacji!

Osoby, które zapiszą się na SMS-y lub wiadomości tekstowe, mogą uzyskać więcej informacji za pomocą kodów QR.

Kody QR można dołączać do wiadomości tekstowych jako obrazki.

8. Powiadomienia o pracy lub wydarzenia w kalendarzu

Poszczególne osoby mogą zarejestrować się w celu otrzymywania określonych powiadomień o ofertach pracy, a elementy kalendarza można łatwo zapisywać w kalendarzu telefonu.

9. Kod QR do rekrutacji za pośrednictwem poczty bezpośredniej

Direct maile nie umarły. Wiele firm nadal wysyła pocztę bezpośrednią do aspirujących studentów lub subskrybowanych osób.

Dodanie kodu QR bezpośrednio na papierze może nadać cyfrowy charakter takim tradycyjnym metodom.

10. Na slajdach

Skorzystaj z tych rozmów i upewnij się, że zachęcisz zainteresowanych kandydatów do złożenia aplikacji.

Dodanie kodu QR na końcu slajdu z zaproszeniem dla zainteresowanych kandydatów może być świetnym sposobem na wydobycie wyników z działań pro bono.

Kod QR może przekierować Cię do bardziej szczegółowych informacji na temat pracy.

11. Zaproszenia

Można ich używać do zapraszania ludzi do społeczności talentów i udziału w konkursach lub wydarzenia.

12. W punktach sprzedaży detalicznej, na targach lub na opakowaniach produktów

Porozmawiajmy o osobach, które już są klientami Twojej firmy!

Dodanie kodu QR z wezwaniem do działania „Skanuj, aby aplikować” może być Twoim kluczem do pozyskania kandydatów, którzy wiedzą wszystko o Twojej marce.

13. Karty autobusowe lub plakietki z nazwiskami

Mogą dostarczyć natychmiast szczegółowych informacji o Twojej firmie. Znajomość witryny Twojej firmy ułatwi zainteresowanym osobom odwiedzenie Twojej strony kariery.

14. Na koszulkach

Pomagają wysłać wiadomość, że Twoja firma jest „fajna” (Google ich używa), zwłaszcza gdy zatrudniasz młodsze pokolenia.

15. O CV

Kto powiedział, że do rekrutacji można używać tylko kodu QR? Możesz także używać kodów QR, nawet jeśli jesteś po drugiej stronie stołu!

Kandydaci mogą umieścić kod QR na listach motywacyjnych i CV, aby pokazać próbki pracy.

16. Zeskanuj kod QR, aby złożyć wniosek online

W Internecie można również używać i udostępniać kody QR, które po zeskanowaniu przenoszą osoby poszukujące pracy bezpośrednio do adresu URL lub strony docelowej, na której mogą ubiegać się o pracę opublikowaną online.

Rozwiązanie nazywa się kodem QR adresu URL, który konwertuje łącze na kod QR.

Kod QR można udostępnić na LinkedIn, Facebooku, stronie internetowej i dowolnej innej platformie internetowej.

Kod QR do podania o pracę

Kody QR do aplikacji o pracę mogą być przydatne dla kandydatów do nawiązania bezpośredniego połączenia z potencjalnymi pracodawcami.

Za pomocą kodów QR kandydaci mogą osadzić swoje portfolio online w kodzie QR, linku do swojego konta na LinkedIn lub dokumencie prezentującym ich wcześniejsze prace.

A jeśli chcesz korzystać z technologii w firmie, na przykład udostępniać pliki rekrutacyjne między współpracownikami, możesz skorzystać z Generator haseł z kodem QR do zabezpieczenia dokumentów.

Kod QR dla Rekrutacji: Ułatwienie procesu rekrutacji

Chociaż kody QR nie są uniwersalnym rozwiązaniem, z pewnością są ogromną zaletą szybkiego, skutecznego i elastycznego sposobu na ponowne naładowanie energią i zwiększenie wydajności metod rekrutacji innych niż internetowe.

Kody te są szczególnie skuteczne, ponieważ wspierają odbiorców mobilnych i pozwalają poszczególnym osobom działać wtedy, gdy są najbardziej podekscytowane.

Wkrótce kody QR będą tak powszechne, jak osadzone hiperłącza, które działają tylko w wiadomościach elektronicznych.

Możesz przetestować wydajność i skuteczność kodów QR do dostarczania informacji kontaktowych, używając aparatu w smartfonie, aby zrobić zdjęcie przykładu na górze tego artykułu, lub możesz wygenerować własne kody QR za pomocą darmowy generator kodów QR online.