QR-kodes vir werknemersopleiding en indiensneming: 12 Slim Gebruike

Deur: Ashley P.Opdate: March 19, 2025

Die gebruik van QR-kodes vir werknemeropleiding en indiensneming is 'n nuwe en buigsame benadering wat hierdie proses vlot en boeiend vir nuwe werknemers en senior personeel kan maak.

Werknemersopvoeding is baie belangrik wanneer jy enige grootte van maatskappy bestuur. Deur jou spanne voortdurend op te lei, kan hulle groei, hul prestasie verbeter, en van hulle werk hou, wat jou help om jou besigheidsdoelwitte te bereik.

As 'n bestuurder moet jy deurentyd soek na 'n praktiese bestuursoplossing om effektiewe en interaktiewe leergeleenthede vir werknemers te bied. As dit wel is, is hierdie blog beslis vir jou.

Ons deel praktiese idees vir die opleiding en inwerkingstelling van werknemers met behulp van QR-kodes. Ons sal jou ook leer hoe om een te maak met behulp van ons gratis QR-kodegenerator met logo-integrasie.

Inhoudsopgawe

Doeltreffende metodes om QR-kodes te gebruik vir werknemeropleiding en indiensneming.
Hoe skep ek 'n QR-kode vir my werknemers?
Hoekom moet jy 'n QR-kode gebruik vir die opleiding van werknemers?
Werknemeropleidingsstatistieke wat die nut van QR-kodes bewys.
Maatskappye wat die voortou neem in die gebruik van QR-kodes vir werwing, werknemeropleiding, en meer.
Maak QR-kodes werk vir jou span met behulp van QR TIGER - die beste QR-kode-generator.
Translate the following sentence into Afrikaans, ensuring that the meaning, tone, and style are preserved: "Could you please provide me with an update on the project?" Translation: "Kan jy asseblief vir my 'n opdatering oor die projek verskaf?"

Doeltreffende metodes om QR-kodes te gebruik vir werknemersopleiding en indiensneming.

Oorweeg hierdie 12 strategiese gebruike van QR-kodes om werknemersopleiding en indiensneming te vergemaklik:

Bied 'n boeiende inwerkingsproses aan

Die inwerkingstellingproses vir nuwe werknemers kan ontelbare dokumente en oriëntasies behels wat eentonig kan word.

Om jou verwelkoming minder intimiderend te maak, kan jy 'n video QR-kode gebruik wat nuwe werknemers na 'n inleidende video lei wat hul nuwe werksplek, sy gemeenskap en die maatskappykultuur toon.

Sorg vir onmiddellike toegang tot opvoedkundige hulpbronne.

'N Deel van 'n nuwe werknemer se reis om 'n ervare werker by die maatskappy te word, sluit in om te leer hoe dit werk en loop. Dit is noodsaaklik om hulle op te lei vir hierdie proses, daarom moet leermateriaal gereed wees.

Die inligting wat 'n nuwe werknemer dalk moet leer, mag 'n lang dokument vereis om te verduidelik. Alhoewel dit onvermydelik is, beteken dit wel dat jou werknemer of spanlid 'n rukkie sal neem om dit alles deur te werk, wat die indiensnemingsproses kan vertraag.

Hier is waar QR-kodes handig kan wees. Jy kan 'n Stoor QR-kode Bewaar al die nodige dokumente en sluit dit in 'n verwelkomingspakket in. Jy kan dit ook deel aan die einde van 'n oriëntasie, sodat nuwe aanstellings nie oorweldig voel nie.

Afsonderlik van die deel van induksiedokumente soos handleidings en vorms, kan jy QR-kodes gebruik om onmiddellike toegang tot noodsaaklike opvoedkundige bronne te gee.

Met u maatskappybeleide, voordeelgidse, en ... standaardbedryfsprosedures (SOP's) beskikbaar digitaal, deursif hulle vir spesifieke inligting maak opleiding makliker.

QR-kodes vir werknemersopleiding en indiensneming kan ook werkers, beide nuwe en ervare, na videoriglyne rig om die opleidingsproses te versnel.

Berei vinnige tutoriale voor vir toerusting en sagteware

As jou besigheid spesiale gereedskap, sagteware of masjinerie gebruik, is dit noodsaaklik om video tutoriale of 'n handleiding te hê vir 'n werknemer se opvoeding.

Terwyl jy 'n kopie van elke handleiding vir jou opleideling kan uitdruk, kan jy jou besigheid geld spaar deur QR-kodes met skakels na hierdie lêers in te voeg.

As jou kodes strategies naby jou toerusting geplaas is, bied jy ook vinnige toegang tot hierdie opvoedkundige materiaal.

Verwant: I will be happy to help with your translation. Please provide me with the sentence you would like me to translate into Afrikaans. Genereer 'n QR-kode vir skakels: So maak jy dit.

4. Bied interaktiewe virtuele kantoorleidings aan.

Deel van 'n werknemer se opleiding is om vertroud te raak met u fasiliteite. Die rondleiding op die perseel gebeur op die eerste dag, maar wat gebeur as hulle nie onthou waar 'n spesifieke kamer is nie?

Vra nie behoort 'n probleem te wees nie. Jy kan egter ook hul opleiding aanvul met QR-kodes wat interaktiewe virtuele kantoortoere bied.

QR-kodes is meer as bekwaam om skandeerders na virtuele ervarings te rig. Wanneer dit regoor jou kantoor geplaas word, sal jou werknemers binne 'n oogwink jou fasiliteite soos die palm van hul hand ken.

5. Koppel werknemers aan maatskappy-portale

Die meeste maatskappye laai sleutelinligtingshulpbronne op die internet op wat enigiemand in die maatskappy kan benader. Terwyl jou werknemers hierdie op hul rekenaars en selfone kan benader, moet hulle soms dadelik toegang tot maatskappyhulpbronne hê.

Terwyl hulle bloot die proses kan deurloop om die maatskappy se URL in hul blaaier in te voer, kan hulle dit ook toegang met 'n enkele skandering met hul foonkamera.

Hoe kan hulle dit doen? Met 'n QR-kode, natuurlik. Deur jou maatskappyportaal aan jou QR-kode te skakel en dit maklik toeganklik te maak, kan jou werknemers maatskappybronne op hulle gemak raadpleeg.

Bied aanvraag-FAQ's en ondersteuning.

Daar sal oomblikke wees tydens u werknemers se opleiding wanneer hulle vrae vra wat reeds verskeie kere voorgekom het.

Net in die geval dat jou HR hulle nie dadelik kan akkommodeer nie, kan 'n lys van gereeld gevrae vrae die ondersteuning bied wat jou opleidingsleerders benodig. Wat 'n beter manier om hulle aan jou gereelde vrae te koppel as met 'n maklik toeganklike QR-kode?

Verwant: Ek het jou hulp nodig om Afrikaans te vertaal. QR-kodes vir Menslike Hulpbronne: 9 Maniere Om Produktiwiteitsvloei Te Verhoog

7. Vereenvoudig bywoningopsporing.

Die opsporing van die bywoning van nuwe werknemers gedurende hul opleidingsperiode help om verantwoordelikheid te bevorder en slegte gewoontes te breek.

Tog kan die handmatig byhou van bywoning lei tot foute in tydbyhouding, wat voorkom dat die HR-span die werknemers se teenwoordigheid en afwesigheid gedurende werksure monitor.

Met 'n QR-kode bywoning Met hierdie stelsel kan werkgewers staatmaak op betroubare tydopname om hul leerlinge te monitor. Hierdie stelsel is meer gerieflik aangesien 'n werknemer net 'n QR-kode hoef te skandeer by aankoms.

QR-kodes vir bywoningopvolging maak dit ook vir maatskappye moontlik om op ander aspekte van die opleiding en induksieproses te fokus.

8. Identifiseer leemtes in werknemers se aksies.

Tydens opleiding kan dit help om openinge in die vordering van jou werknemers op te merk om hulle op koers te hou. Dit is moontlik om dit te doen deur hulle gereeld aan jou te laat rapporteer, maar jy kan dit aanvul deur gebruik te maak van. verskillende tipes QR-kodes in die kantoor, spesifiek dinamiese eenhede.

Behalwe dat dit wysigbaar is, spoor dinamiese QR-kodes ook die tyd en plek van elke skandering. Jy kan hierdie kenmerk gebruik om te bepaal hoe goed jou opleidingskandidate presteer tydens hul roetines.

Byvoorbeeld, word daar van u nuwe werknemer verwag om hul werk elke dag teen 'n sekere tyd in te dien. Om hul werk te monitor, kan u hulle vra om elke keer 'n QR-kode te skandeer wanneer hulle indien.

Met 'n enkele kode kan jy wanorde in hul werk opmerk wanneer dit na vore kom, wat jou die geleentheid bied om ondersteuning te bied.

Versamel terugvoer oor die inwerking of opleidingservaring.

Terugvoer is noodsaaklik vir elke besigheid. Terwyl kliënteterugvoer is wat die meeste mense dink wanneer dit kom by die bedryf van 'n besigheid, is terugvoer vanaf jou werknemers, veral die nuwes, net so belangrik.

Die fasilitering van die terugvoerproses wys jou opleidelinge dat jy 'n positiewe werksomgewing wil hê wat professionele ontwikkeling ondersteun.

Om jou nuwe werknemers te help om hul gedagtes makliker uit te druk, leer. hoe om 'n QR-kode vir 'n Google-vorm te skep en plaas dit regoor die fasiliteit.

Sluit gamifikasie in by werknemeropleiding en -ontwikkeling.

Om iemand te oplei om 'n rol in jou besigheid te vervul, is 'n ernstige onderneming, maar dit beteken nie jy kan nie dit pret en boeiend maak nie.

Om hierdie vlak van betrokkenheid in jou opleidingsproses in te voer, kan jy invoer spelelemente elemente na hul lesse.

Een manier waarop jy dit kan doen, is deur belonings aan te bied aan werknemers wat take vinnig klaar maak of vrae korrek beantwoord. Jy kan selfs 'n stap verder gaan deur 'n kleinskaalse skattejag te hou wat nuwelinge help om vertroud te raak met jou fasiliteite.

11. Deel opgedateerde inligting met werknemers.

Soos die spreekwoord lui, is die enigste konstante in die lewe verandering. Namate die samelewing, tegnologie, en ekonomie verander, sal jou maatskappy altyd saam met hulle verander. Dit sal onvermydelik die inligting affekteer wat jou nuwe werknemers sal moet leer.

As jou leermateriale almal gedruk is, kan dit duur wees om hulle op te dateer en lei dit tot papierafval. QR-kodes vir opleidingsdoeleindes kan help deur alle essensiële inligting te digitaliseer, wat onmiddellike toegang en opdatering wanneer nodig moontlik maak.

Die wysiging van die inligting wat ingebed is in 'n QR-kode kan slegs gedoen word met 'n dinamiese QR-kode.

Hoe werk dinamiese QR-kodes? Presies? Hierdie tipe QR-kode is ingebed met 'n kort URL wat gebruikers na die inligting stuur wat jy wil deel. Dit verskil van statiese QR-kodes, wat die werklike inligting in die kode inbed.

Hierdie kort URL maak dit moontlik om die inligting wat in die kode gekodeer is te verander en verwyder die behoefte om 'n nuwe kode te genereer.

Skep 'n QR-kode vir opleidingsrekords.

Die veelsydigheid van QR-kodes maak dit moontlik om hulle nuttig te maak vir amper enige iets, solank hulle gebruik word vir digitale inligting. As gevolg hiervan kan opleidingsrekords net so maklik in QR-kodes ingebed word as enige ander tipe inhoud.

Opleidingsrekords bevat inligting oor 'n werknemer se opleidingsgeskiedenis en bevoegdhede. Met 'n QR-kode kan jy en jou werknemers maklik hul vordering opvolg en aanpassings maak wanneer dit nodig is.

Hoe skep ek 'n QR-kode vir my werknemers?

Nou dat jy die voordele van opleiding QR-kodes ken en hoe om hulle doeltreffend te gebruik, is dit tyd om te leer hoe om een self te skep.

Maak QR TIGER se oop. QR-kode-oorskepper met logo Integrasie en kies 'n QR-oplossing uit die kieslys.

Vul die nodige inligting in om jou QR-kode te genereer.

Kies die "Dinamiese QR" vir wysigbaarheid en opsporing.

Klik op die "Genereer QR-kode" knoppie om jou QR-kode te genereer.

Pas jou QR-kode aan deur sy oë, kleure en patrone te verpersoonlik.

6. Voeg jou maatskappy se logo by vir handelsmerkherkenning en 'n raamwerk vir 'n oproep tot aksie.

Toets jou QR-kode deur dit met verskillende toestelle te skandeer. As dit werk, klik op "Aflaai" en begin druk.

Hoekom behoort jy 'n QR-kode te gebruik vir die opleiding van werknemers?

QR-kodes is so veelsydig dat jy hulle vir amper enigiets kan gebruik, selfs vir die opleiding van jou werkers. Behalwe om 'n doeltreffende arbeidsmag te skep, is daar 'n paar meer voordele om die nederige QR-kode te gebruik.

Dit vereenvoudig kommunikasie

Vanweë die belangrikheid van opleiding Werknemers, kommunikasie moet so toeganklik wees as wat jy dit kan maak. Gelukkig is QR-kodes meer as in staat om dit te fasiliteer vir jou besigheid.

Met 'n e-pos QR-kode, bied jy werknemers die geleentheid om jou vinnig te bereik sonder die moeite van die tipe van jou e-pos adres. Gee verkies om deur SMS te kommunikeer? Daar is ook 'n QR-kode-oplossing vir daardie!

Dit maak belangrike inligting meer toeganklik.

Belangrike maatskappybronne word digitaal gestoor, sodat nuwe werknemers hulle enige tyd kan raadpleeg. Dit is veral nuttig wanneer opleidelinge iets in die maatskappyhandboek of een van jou prosedurebeskrywings moet nagaan.

Gestroomlyn kommunikasie met'n QR-kode e-pos Dit laat werknemers ook toe om maklik met hul mentore in kontak te tree, wat kan help om hul opleiding te vergemaklik sonder om hulle te veel te help.

Betrokkenheid is hoër.

Hoër vlakke van betrokkenheid kan opleidingskandidate help om die besonderhede van die maatskappy baie vinniger te leer. Dit verbeter ook moraal in die werksplek en vestig jou maatskappy as 'n wonderlike plek om te werk.

Maklik monitor die vordering van werknemer opleiding

Deur 'n dinamiese QR-kode-opwekker aanlyn te gebruik, kan jy maklik die vordering monitor wat jou opleidelinge maak terwyl hulle deur hul opleiding gaan. Om 'n oog op hulle te hou, maak dit vir jou moontlik om hul prestasie te beoordeel en ondersteuning te bied wanneer dit nodig is.

Dit dra by tot data-gedrewe besluite.

Danksy die dinamiese aard van QR-kodes, kan jy areas van verbetering in jou opleidelinge identifiseer met behulp van die data wat jy elke keer insamel wanneer hulle 'n skandering uitvoer. Hierdie data kan jou help om besluite te neem om jou opleidingsprosedures te verbeter.

Werknemer opleiding statistieke wat die nuttigheid van QR-kodes bewys.

QR-kodes het baie toepassings, opvoeding is een daarvan. Alhoewel hulle maklik is om te genereer en in die werkplek te integreer, is hulle die moeite werd? Hier is drie statistieke wat dit bewys.

70% van werknemers wil tegnologie wat werk vereenvoudig.

Volgens 'n studie deur Deloitte In 2022 wil 70% van die werknemers tegnologie gebruik wat hul werk vergemaklik.

Omdat QR-kodes vir hierdie doel uitgevind is, kan werkverwante aksies soos projekindiening, skedulering, en kommunikasie maklik gefasiliteer word deur hulle te gebruik.

Maatskappye is 17% meer produktief wanneer hul werknemers opleiding aangebied word.

'n Gallup-verslag het onthul dat maatskappye 17% meer produktief en 21% winsgewender is wanneer hulle opleiding aan hul betrokke werknemers bied. Ongelukkig het slegs 15% van voltydse werkers beweer dat hulle "hoogs betrokke en entoesiasties oor hul werk" is.

QR-kodes kan dit verander deur 'n dinamiese en betrokke manier van taakverrigting en kommunikasie met die span in te voer. Jy kan selfs 'n QR-kode skep vir opleidingsrekords om vorderingopsporing meer gerieflik te maak.

Werknemers leer 70% van hul vaardighede op die werk.

'n Docebo-verslag sê dat werknemers die meeste (70%) leer wanneer hulle op die werk leer. Daarbenewens kom 20% van hierdie leer uit mentorskap en interaksie met medewerkers, terwyl 10% uit formele opleiding kom.

Omdat werknemers baie leer terwyl hulle werk, is QR-kodes wonderlike gereedskap om inligting vinnig digitaal te ontsluit.

Maatskappye wat die voortou neem in die gebruik van QR-kodes vir werwing, opvoeding van werknemers, en meer

Wil jy sien hoe werknemer-gefokusde QR-kodes gebruik word? Ons het twee uitstekende voorbeelde gevind wat demonstreer hoe doeltreffend hierdie barkodes kan wees wanneer dit kom by die werwing en opleiding van jou werkers.

Skechers

Hierdie reuse van die skoenbedryf het die briljante idee gehad om QR-kodes te gebruik om werksoekers aan die maatskappy te werf.

Hulle het hierdie werwing QR-kodes op twee maniere gebruik. Een daarvan was deur die QR-kodes in te sluit met 'n skakel na 'n werkplasing wat volledig is met alles wat 'n potensiële werknemer moet weet voordat hy aansoek doen.

Die tweede gebruik van 'n QR-kode was om aansoekers te rig na 'n webblad wat al die beskikbare posisies by Skechers lys.

Wat fantasties is aan die werwing van werknemers op hierdie manier is dat die maatskappy self die werksgeleenthede beskikbaar stel vir diegene wat wil werk, waardoor die aansoek- en aanstellingsproses meer gerieflik is.

Coca-Cola

Die drankmaatskappy gebruik QR-kodes vir werknemersopleiding deur hul fabriek se standaardbedryfprosedures in die kodes in te bed en dit op toerusting en masjinerie te plaas vir maklike toegang.

Met hierdie QR-kodes wat deur die fasiliteit versprei word, kan Coca-Cola se werknemers aanhou leer terwyl hulle werk terwyl veiligheidsbestuurders bedrywighede vereenvoudig en kwaliteitsbeheer verbeter.

Maak QR-kodes werk vir jou span met die hulp van QR TIGER - die beste QR-kode-opwekker.

Met QR-kodes word die opleidingsproses vir jou werknemers 'n eenvoudiger maar boeiende onderneming.

Hierdie maak nuwe aanstellings warm vir die maatskappy terwyl dit ook hul produktiwiteit en doeltreffendheid moontlik maak. Vir senior werknemers kan QR-kodes die verandering wees wat hulle nodig het in hul werklewens om gemotiveerd en doeltreffend te bly.

Probeer om 'n paar van hierdie idees in jou maatskappy se opleidingsstrategie in te sluit, en kyk hoe nuwe aanstellings meer vlot in hul rolle oorgaan.

Gebruik ons eersteklas aanlynplatform om hoë gehalte en veilige QR-kodes te skep vir werknemer opleiding en indiensneming. Sluit vandag nog aan by meer as 850,000 handelsmerke deur aan te meld vir ons freemium-plan en jou eerste 3 dinamiese QR-kodes gratis te skep!

Gaan asseblief na die veelgestelde vrae vir meer inligting.

Kan ek gratis 'n QR-kode genereer?

Die meeste QR-kode platforms bied die gratis generering van statiese QR-kodes aan. Om dinamiese eenhede te genereer sal jy egter 'n inskrywing benodig by die beste QR-kode maker aanlyn.

Hoe skep ek ’n QR-kode vir my organisasie?

Om 'n QR-kode vir jou organisasie te skep, besoek eenvoudig die tuisblad van 'n QR-kode-genereringplatform aanlyn. Van daar af kan jy kies watter tipe QR-kode jy wil genereer en die nodige inligting invul.

Hoe skep ek 'n QR-kode vir werwing?

QR-kodes vir werwing kan geskep word deur 'n URL QR-kode te kies om skandeerders te rig na 'n werkslysbladsy waar werkssoekers beskikbare posisies kan sien. Jy kan ook QR-kodes gebruik om meer inligting oor 'n werk te gee wanneer geadverteer word op gedrukte materiaal.